Entrevista radial “Noticias y protagonistas” FM 99.9 – Hugo Magonza: «La política ha hecho un abandono del sistema de salud»
Alertan que la suba de costos pone en riesgo el servicio de prestaciones médicas
Empresas del sector advierten que los incrementos de sueldos que podrían consolidarse en la actual paritaria de salud y la inflación general no podrán afrontarse si no se actualiza, a su vez, el precio de sus servicios
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El comienzo de la negociación anticipada de la paritaria del sector de la salud, con pedidos de incrementos en abril y junio, renovó la preocupación por una problemática sobre la que las empresas del rubro advierten desde hace un tiempo: el pago de los nuevos salarios no podrá afrontarse si no se actualiza, a la vez, del precio de las prestaciones médicas.
La Asociación Civil de Actividades Médicas Integradas (Acami) señaló mediante un comunicado que el pago de esos incrementos será imposible de afrontar por las entidades sanatoriales sin el correspondiente traslado al precio de las prestaciones médicas, que brindan a los pacientes y facturan a las aseguradoras de salud.
“Luego de dos años de atender la pandemia, priorizando la vida y salud de todos, nos encontramos en una situación crítica ante la pérdida sostenida e inexistencia en la mayoría de los casos, de un margen mínimo para operar nuestras organizaciones, a lo que se agrega ahora, la imposibilidad para pagar incrementos de sueldos”, explican desde las entidades prestadoras de salud.
Los representantes de los sanatorios afirmaron que necesitan indefectiblemente recuperar en sus precios, las brechas negativas de los últimos años y adelantar en sus ingresos, los incrementos de sueldos que surgirán de las paritarias. Señalaron que, desde 2019, los precios de las prestaciones médicas evolucionaron por debajo de los aumentos de salarios, la inflación y la inflación propia de medicamentos y descartables.
“De igual modo, las obras sociales y planes de salud de nuestra cámara, requerirán ajustes de las cuotas o aportes, para dar respuesta a las necesidades de los sanatorios, más el incremento constante de los mayores costos prestacionales y fundamentalmente, por prestaciones vinculadas a la discapacidad social, incrementos de precio en medicamentos de alto costo y coberturas incluidas por efectos de leyes o resoluciones judiciales, que nunca tuvieron como contrapartida los incrementos de precios para acompañar estos mayores gastos, según fija la propia ley de Regulación”, indicaron en el comunicado mencionado.
Asimismo, advierten que este mecanismo de ajuste de precios se transforma en un círculo vicioso, toda vez que su resultado no será otro que un aporte al índice inflacionario que se nutre de distintos componentes, entre ellos y mínimamente, del costo de la salud privada, expulsado a la gente del sistema y acelerando su desfinanciamiento.
“Es el momento de trabajar juntos para repensar el sistema de financiación de la salud”, opinaron. Y agregaron: “Mientras tanto es preciso apelar a nuevas herramientas para sustentar económicamente la atención. Una medida inmediata, ya solicitada en diversas oportunidades, es la de aliviar la carga tributaria generada por el IVA “no computable” que, por la dinámica de nuestra actividad, resulta un costo mensual relevante; es necesario continuar con el Repro salud y el dec.300, mientras perdure esta situación de emergencia sanitaria, como contribuciones temporales equivalentes a las que se aplican para el sostenimiento de la educación desde hace más de 40 años”.
El sistema privado, en el que Acami representa a entidades sin fines de lucro, incluye clínicas, sanatorios, hospitales centenarios y planes de salud u obras sociales de dirección, distribuidos por todo el país. “Mas allá de nuestros asociados, todas las instituciones de salud del país vienen de dos años extremadamente complejos, con incrementos de costos y baja de actividad, luego de atender a más del 70% de las necesidades del Covid en el país; hoy no son sustentables, y próximamente carecerán de fondos para mantener sus instalaciones y empleados”, enfatizaron desde Acami.
| Fuente: www.lanacion.com.ar
APSOT: 50 años cuidando nuestra salud
La Asociación del Personal Superior de la Organización Techint, que consolidó desde sus inicios un modelo en atención médica para todo el personal de la compañía y sus familias, cumplio este 6 de abril medio siglo brindando servicios de calidad a más de 11.000 afiliados.
La preocupación y el compromiso del Grupo Techint por la salud de sus empleados y sus familiares es una prioridad fundacional, inspirada por Agostino Rocca (ARO), quien dedicaba especial atención al bienestar de sus trabajadores y a las comunidades en las que habitan.
Desde sus inicios, la misión de APSOT fue consolidar su servicio de salud como la mejor opción de cobertura en prestaciones médico-asistenciales para los empleados del Grupo Techint, satisfaciendo sus necesidades con la plena convicción de poder ofrecer tecnología de avanzada y servicios médicos de alta calidad.
En consonancia, Pablo Sturiale, director de APSOT, remarcó: “Nuestra obra social representa el beneficio de la salud, el más importante que se le puede brindar al personal del Grupo Techint. El plan de salud de APSOT no diferencia por niveles de ingreso, porque siempre se consideró que el cuidado de la Salud era una prestación básica en la que no debería haber diferencias por este motivo. A lo largo de su trayectoria, APSOT estuvo marcada por su fuerte inserción en el mercado, lo cual nos permite tener acceso a los mejores prestadores. Somos sinónimo de seguridad y velamos por la salud de los empleados del Grupo Techint. En este sentido, siempre fuimos líderes; actuando con rapidez y calidad”.
A lo largo de los años, los servicios de APSOT han ido creciendo y la establecieron como una referente dentro de la industria. En la actualidad, la obra social cuenta con aproximadamente 2500 prestadores de salud y 11.015 afiliados. De este monto total, 1968 son jubilados (de los cuales 350 son exempleados y beneficiarios de APSOT hace más de 40 años), 3451 son personal activo y 5596 son familiares directos de los trabajadores.
“Generamos una confianza que lleva tranquilidad a todos nuestros beneficiarios. Estamos al servicio del personal del Grupo Techint y ofrecemos acceso a una cobertura transparente, con una fuerte evaluación de criterio. En APSOT hay un apoyo, una solución, un consejo; valores muy importantes. Tenemos una cartilla muy amplia con los mejores prestadores del mercado. Nuestro objetivo es proteger y dar servicio a nuestros empleados y sus familias”, destacó Sturiale.
En la década de 1950, Rocca impulsó la creación de un servicio médico interno dedicado a todos los integrantes de la empresa entonces conocida como Dalmine-Safta-Siderca (DST), hoy TenarisSiderca.
Con los años, a este primer esfuerzo se sumaron otras iniciativas para fortalecer el sistema sanitario de la compañía. Para 1965, el Grupo contaba con una estructura interna bajo el nombre Servicios Sociales Techint, organizada en dos áreas: Obra Social, que concentraba la actividad de ayuda y subsidio en caso de enfermedades de cualquier tipo; y Asistencia Social como la actividad de asistencia en necesidades de carácter general.
En 1967, Agostino Rocca (ARO) anunció la decisión de fomentar un check-up gratuito para los dirigentes y otros beneficios sanitarios. Un año más tarde, se inauguró el Consultorio Médico, originalmente ubicado en la calle Córdoba 315, primero bajo la supervisión médica del Dr. Luis Minieri, y luego bajo la gestión del Dr. Gianni Corrado, quien era hijo de uno de los colaboradores iniciales del Grupo Techint.
Todos estos esfuerzos posibilitaron que el 6 de abril de 1972 se formalizara la creación de la Asociación del Personal Superior de la Organización Techint (APSOT), una Obra Social del Sistema Nacional de Seguro de Salud Argentino, bajo la Presidencia de Federico Peña (PÑA).
Hoy APSOT, es conducida por personal del Grupo Techint y esta realidad permanece, gracias a la tarea de su cuerpo médico, enfermeras y empleados.
|Fuente: www.apsot.com
El Hospital Italiano clasificó en el top 5 del ranking de hospitales latinoamericanos
Lo organiza la revista América Economía y evalúa la seguridad y transparencia ante el paciente, el capital humano, la capacidad, la gestión del conocimiento, la eficiencia y el prestigio.
El Hospital Italiano de Buenos Aires ingresó al Ranking de Hospitales por cuarto año consecutivo, ubicándose entre los cinco mejores de América Latina y primero entre los argentinos. Se east jump destaca por la calificación de su equipo médico, la cantidad de trasplantes realizados y la producción académica.
Las cifras que distinguen al Hospital Italiano son las siguientes:
133 donantes de tejidos. Desde 2008, el Hospital procura la mayor cantidad de tejidos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI) lo reconoció por el compromiso de ser un hospital donante y por ser la institución que lidera la procuración de órganos y tejidos en CABA.
3701 médicos full time y part time, 3175 miembros del equipo de salud y 2770 personas en sectores administrativos. conforman el equipo altamente calificado que atiende 2.800.000 consultas y 46.200 egresos anuales.
Aproximadamente 600 residentes y 60 becarios de iniciación se forman en la institución, además de 295 becarios de perfeccionamiento (formaciones posresidencia).
El ranking, organizado por la revista América Economía desde 2009, es el único que analiza una multiplicidad de variables, teniendo en cuenta procesos, resultados y aspectos estructurales, y ponderando la calidad y seguridad, para la evaluación de las instituciones participantes. Para participar en este ranking es necesario ser una entidad de salud de alta complejidad, prestar múltiples servicios en una amplia gama de especialidades médicas, y haber sido mencionado como referente por los ministerios de Salud de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Cuba, Ecuador, México, Panamá, Perú, Uruguay y Venezuela u otras fuentes pertinentes.